北京
这几天，尊界刹车事件不停的上热搜，而另一家新能源大厂也有大瓜，好家伙， 这瓜吃得我瓜子壳堆一桌，现汇报给各位吃瓜群众。
据网传图片和对话截图显示，事发于该公司西安工厂，10月9日下午，被这家新能源大厂内部员工称为“苏工”的女员工当时提前请好了次日的休假，手里端了杯水，去找直属高管做交接，同时向对方提出，自己后续不想再继续担任主管岗位。
高管立刻就炸毛了，回应称，“主管是你想当就当、不想当就不当的吗？经常请假，就你有事，别人就没事？你太自私了！”
随后，苏工当场朝着高管的脸打了一巴掌，并把手中杯子里的水朝该高管泼了过去，当众撂下一句：“现场这么多人，我怎么不泼别人，偏偏就泼你？”
事情发生后，事件细节在该新能源大厂各个员工群里疯传。
网友还据此创作出漫画：
10月10日上午，苏工把企微签名从“休假充电中”（本来打算要休假的）改成了“仔细研究国法企规中……”。
据称，该签名点赞数一路指数级往上蹿。
有网友说就这七个字，直接成全公司情绪出口。上午10点3000赞，11点半7000，中午12点破1万。企微平时通知都没人看，一个签名能涨成这样，属实活久见。
下午2点40，公司清空点赞数据，苏工账号也搜不到了，点进去只剩一行提示：你无权查看xxx的个人信息，也无权向她发起聊天。
这操作，懂的都懂。
说明一下：据称四级处罚是这家公司内部的最高等级违纪处分，严重违纪，按公司制度可以直接解除劳动合同。绝逼是顶格处罚了！
据内部消息透露，主要原因是2025年的年度利润奖本该今年9月下发给员工，但迟迟不到账，导致基层员工的不满和怨气。
另外还有很多关于住房补贴、园区慢充等多项福利延期、工作压力逐年上涨，考核标准越来越严苛等传闻.
事件传开之后，网上出现不少讨论。一部分人聚焦冲突本身，动手泼水打人，无论起因是什么，都属于过激行为，已经触碰人身权益的红线。职场里有矛盾，动手解决问题本身会给自己带来风险，既可能面临公司的纪律处理，也有可能涉及治安层面的责任。
另一部分网友的关注点落在矛盾的源头。不少打工人表示，自己也遇到过类似处境：正常提交休假申请，流程合规，却遭到上级当众否定、言语打压；被安排管理岗位，但个人并不愿意承担，却没有拒绝的空间。很多人从这件事看到自己在职场里遇到的委屈，这也是那条企微签名能够收获大量点赞的底层原因。
到目前为止，涉事企业还没有对外发布官方通告，冲突双方后续如何处理，公司内部给出怎样的处置结果，外界都没有确切消息。网上流传的版本，全部来自员工口述和二次转述，部分细节还存在说法出入，比如关于掌掴动作，有个别信息源只提到泼水，没有确认扇耳光的细节，事件完整真相还需要等待官方信息确认。
希望此事不是写给众多牛马看的爽文！当然，打领导是不对的！
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